9月10日，由承办的浦发银行“千人工程”培训班（第二期）正式开班。浦发银行总行党委副书记谢伟出席开班仪式并讲话，上海交通大学党委常委、统战部部长汪后继致欢迎辞，浦发银行总行党委副书记、总行党校校长赵万兵主持开班仪式。浦发银行党委组织部部长、人力资源部总经理张炬，浦发银行培训中心主任、总行党校副校长祝玉婷，教育部长江学者、上海交通大学特聘教授、院长胡洁，院长助理张宁出席开班仪式。

      汪后继在致辞中，首先对参加本次培训的学员表示热烈欢迎，并介绍了上海交大和终身教育学院的历史、现状以及未来的发展方向。他强调终身教育学院重点布局、建设新金融赛道，积极探索以产学研用相融合的现代金融人才培养模式。他特别感谢上海浦东发展银行领导的支持和信任，并表示上海交通大学愿与上海浦东发展银行携手并进，共同探索银校合作的新路径、新模式，推动人才培育、科研创新和科技成果转化，促进高等教育与金融行业深度融通，为浦发银行高质量创新发展积极贡献交大智慧与交大方案。期待通过此次培训，让学员与专家教授能有良好的互动交流，将专家教授的新理论与各位学员的丰富实践经验结合，应用到实际工作中去。

       谢伟强调，浦发银行党委坚持统一思想、凝聚共识，主动顺应时代发展浪潮，全面推进数智化战略转型，着力做好金融“五篇大文章”，聚焦“五大赛道”积极实践。通过此次培训，打造一支结构合理、素质优良、富有活力的高素质专业化年轻干部人才队伍，将为浦发银行推动数智化战略落地见效提供充足的人才资源。全行的优秀年轻干部人才，一是要提高站位、凝聚共识，深刻把握“金融强国”建设的内在要求，深刻认识上海“五个中心”建设的重要意义，深刻理解浦发银行数智化战略的推进逻辑，不断增强责任感、使命感和紧迫感；二是要坚定信念、实干担当，积极投身全行数智化发展，在战略转型中敢为人先，在“急难险重”任务中敢挑大梁，在“顽瘴痼疾”问题前敢于斗争；三是要勤学苦练、增强本领，不断提升格局和能力，做到终身学习、提高底蕴，勇于探索、注重实践，勤于思考、善于创新。

       赵万兵就贯彻落实好本次培训项目的任务提出几点要求：首先要坚持问题导向，希望大家在培训中带着问题学，深入思考，主动提问，力求在培训中获得启发，学以致用；其次要坚持目标导向，让更多浦发银行优秀青年干部成长为高素质、高技能、复合型金融人才，为浦发银行的发展提供高质量人才供给；第三要坚持结果导向，参训学员本着对自己和对他人都负责任的态度，完成好本次培训项目，展示浦发人的良好形象。

       本次“千人工程”培训班为期5天，围绕优秀青年干部人才队伍建设总体部署，邀请金融领域专家、浦发银行内部专家进行授课，内容丰富，针对性强，注重金融知识向业务实践的转化。课程既有全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、金融管理者的执行力提升、管理者的系统思考与复杂问题解决等方面的专题学习板块，也有上海人工智能研究院、交大校史馆等移动学习板块，还有全行战略框架及解读、五大赛道典型案例分享的定制学习板块。来自浦发银行总分行各机构 79 名学员将通过分组研讨、跨界交流、课题研究等丰富形式，锚定新质生产力业务领域，进一步拓展视野格局、深化知识理解，探索更多发展契机，为推动浦发银行“数智化”战略和上海国际金融中心建设贡献智慧和力量。